Coaching

Was habe ich heute geschenkt bekommen?

Was habe ich heute geschenkt bekommen? Eine etwas blumige Frage? Mag sein, lass uns genauer hinschauen, was das Wesen eines Geschenks ist: Ein Geschenk ist die Übergabe sowohl einer Sache als auch eines Rechts ohne Gegenleistung. Gleichwohl kann es auch Aufmerksamkeit, Vertrauen, Zuneigung oder Liebe sein, die ich verschenke, einfach so, ohne eine Gegenleistung zu …

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Was war heute besonders lustig?

Was war heute besonders lustig? Ja, es gibt so Tage, die sind absolut anstrengend. Und ja, es gibt so Tage, an denen passieren traurige Dinge. Wenn jeder Tag für Dich so ist, dann brauchst Du jetzt nicht weiter zu lesen, denn Du hast ja sicherlich einen Weg gefunden, damit klar zu kommen. Möchtest Du, dass …

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Was ist meine Rolle in diesem Team?

Was ist meine Rolle in diesem Team? Jeder von uns spielt eine soziale Rolle. Diese Rolle wird definiert durch Erwartungen, Werte, Handlungsmuster und Verhaltensweisen. Solche Rollen werden entweder an Dich vergeben oder Du formst sie selbst. Es kann auch sein, dass Du in verschiedenen Teams verschiedene Rollen spielst. Welche Rolle Du spielst und wie Du …

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VUCA

Unternehmens-Führung in der VUCA-Welt

Unternehmens-Führung in der VUCA-Welt Das Akronym V.U.C.A. (kurz für volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) beschreibt die geänderten Rahmenbedingungen, unter denen Unternehmen organisiert und Mitarbeiter geführt werden müssen. Der Begriff hat sich mittlerweile in der Organisations- und Personalentwicklung etabliert. VUCA fasst auf einfache Art zusammen, welche Veränderungen Organisationen und die Gesellschaft in den letzten Jahren erleben. Themen …

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Das Inselmodell

Das Inselmodell (nach Vera F. Birkenbihl) Wie Kommunikation und Beziehung funktioniert.   Das Inselmodell ist eine Metapher für die unterschiedlichen Erfahrungswelten der Menschen. Diese unterschiedlichen Erfahrungswelten bilden die Basis für eine funktionierende oder eben auch nicht funktionierende zwischenmenschliche Kommunikation. Jeder Mensch lebt auf seiner individuellen Insel, die aus dem persönlichen Erfahrungsschatz und den unterschiedlichen Bewertungen …

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mut

Mut

Mut Führung ist was für Mutige Wirkungsvolle Führung bedeutet: Mut zu haben. Mut, Verantwortung abzugeben. Mut, loszulassen. Mut, sich selbst nicht so wichtig zu nehmen. Mut, andere Wege zuzulassen. Mut, Fehler zu machen. Mut, sich auf das Wertegefüge des Gegenübers einzulassen. Mut, sich einzugestehen, nicht alles zu wissen. Mut, Nähe und Distanz zuzulassen. Mut, die …

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