Kommunikation

Da fehlt einfach was…

Da fehlt einfach was… Die Vorteile und Grenzen der digitalen Kommunikation Die Corona-Zeit hat unter anderem dazu geführt, dass sich die Kommunikation in vielen Teams und Organisationen stark verändert hat. Wo es möglich war, arbeiteten die Menschen im Homeoffice. Daraus resultierte auch eine – für viele Organisationen neue – Meeting-Kultur. Zwangsläufig wurden Meetings per Video, […]

Da fehlt einfach was… Read More »

Die zwei größten Moderationsfehler

Die zwei größten Moderationsfehler

Die zwei größten Moderationsfehler Im Coaching von Moderator:innen besprechen wir immer wieder Materationsfehler, die mit dem Rollenverständnis einer Moderatorin / eines Moderator zusammenhängen. Welches sind die zwei größten Moderationsfehler? Hier also die zwei Moderationsmythen, die Sie bitte schnell aus Ihren Überzeugungen entkoppeln: „Als Moderator:in muss ich mich in allen Themen detailliert auskennen und bereite mich

Die zwei größten Moderationsfehler Read More »

TOP 10 für eine erfolgreiche Moderation

TOP 10 für eine erfolgreiche Moderation Begrüßen Sie die Teilnehmenden Das gehört sich einfach so und erzeugt eine positive, wertschätzende Stimmung. Erläutern Sie den Grund des Zusammentreffens Damit schaffen Sie Orientierung und können, falls es jemandem schwer fällt beim Thema zu bleiben, darauf verweisen, dass Sie schon zu Beginn den Grund der Zusammenkunft benannt haben.

TOP 10 für eine erfolgreiche Moderation Read More »

Sozialsystem in der Krise

Das Sozialsystem in der Krise Natürlich ist das Sozialsystem in einer Krise. Das ist nicht neu und interessiert nach wie vor die meisten nicht sonderlich. Hier folgt bald ein Text, ich bin allerdings gerade zu wütend um einen guten Text schreiben zu können. Ich habe selten so viele weinende, zornige, verzweifelte und hoffnungslose Menschen in

Sozialsystem in der Krise Read More »

Veränderung und Vergebung

Veränderung und Vergebung Ich begleite gerade ein paar Teams dabei, mit der Vergangenheit abzuschließen, die alte, nicht mehr hilfreiche Kultur hinter sich zu lassen und sich auf die gemeinsame Gestaltung der Zukunft zu fokussieren. Und das ist gar nicht so einfach. Tiefsitzende Verunsicherungen, Kränkungen und Glaubenssätze aus der alten Kultur sind noch immer wahrnehmbar und

Veränderung und Vergebung Read More »

Das Inselmodell

Das Inselmodell (nach Vera F. Birkenbihl) Wie Kommunikation und Beziehung funktioniert.   Das Inselmodell ist eine Metapher für die unterschiedlichen Erfahrungswelten der Menschen. Diese unterschiedlichen Erfahrungswelten bilden die Basis für eine funktionierende oder eben auch nicht funktionierende zwischenmenschliche Kommunikation. Jeder Mensch lebt auf seiner individuellen Insel, die aus dem persönlichen Erfahrungsschatz und den unterschiedlichen Bewertungen

Das Inselmodell Read More »

mut

Mut

Mut Führung ist was für Mutige Wirkungsvolle Führung bedeutet: Mut zu haben. Mut, Verantwortung abzugeben. Mut, loszulassen. Mut, sich selbst nicht so wichtig zu nehmen. Mut, andere Wege zuzulassen. Mut, Fehler zu machen. Mut, sich auf das Wertegefüge des Gegenübers einzulassen. Mut, sich einzugestehen, nicht alles zu wissen. Mut, Nähe und Distanz zuzulassen. Mut, die

Mut Read More »