Was ist Supervision?

Supervision bedeutet, Führungskräfte und Teams dabei zu unterstützen, ihr berufliches Handeln zu reflektieren. Der Supervisor schafft die Rahmenbedingungen für die Entwicklung von Haltungen und Strategien für ein professionelles Arbeiten.

Die Supervisanden definieren Prozesse, treffen Vereinbarungen und legen Vorgehensweisen fest. Je nach Tätigkeitsfeld finden rechtliche, pädagogische, pflegerische und weitere arbeitsfeldbezogene Einflussgrößen ihre Berücksichtigung.

Strukturen, Abläufe, Ideen und Optionen werden analysiert und effektive und effizienzte Handlungsoptionen werden festgelegt.

Je nach Bedarf geht es um organisatorische / strukturelle Themen und/oder pädagogische / therapeutische Themen (Fallsupervision).

Mögliche Themen für eine Supervision

– Führung
– Teamentwicklung
– Veränderung
– Konfliktbewältigung
– Beziehungsschwierigkeiten
– Alltagsbewältigung
– Abstimmung für den Umgang mit Klienten / Patienten
– Entlastung
– Synergien
– Weiterentwicklung
– Gemeinsame Lösungen
– Kulturentwicklung
– Organisationsentwicklung
– Entwicklung von Professionalität
– Ausrichtung

Supervisionsformen

Einzelsupervision

Sitzung zu zweit – Supervisor und Supervisand/in.

Teamsupervision

Ein Team reflektiert und entwickelt gemeinsam Lösungen.

Fallsupervision

Eingebrachte Fälle aus dem Arbeitsalltag stehen im Fokus.

Gruppensupervision

Verschiedene Personen, aus unterschiedlichen Institutionen / Organisationen, die im Arbeitsalltag nicht als Team agieren, bearbeiten gemeinsam Themen.

Leitungssupervision

Die Führungsrolle und mit ihr verbundene Herausforderungen stehen im Vordergrund. Als Einzel- oder Team- oder Gruppensetting möglich.

Konfliktsupervision | Mediation

Konflikte werden benannt, bearbeitet und gelöst. Zeitlich begrenzte Supervisionsform.

Meine Erfahrungen

Gesundheit, Pflege, Soziales

Altenpflege
Pflegeheim
Ambulanter Pflegedienst
Forensik
Werkstätten für Menschen mit Behinderung
Kindergarten
Kinderkrippe
Psychiatrie
Jugendheim
Behörde
Werkstatt für behinderte Menschen
Krankenhaus
Wohnheim
Kinderheim
Jugendamt
Betreuungsverein
Berufsbegleitende Dienste
Schule
Erwachsenenbildung
Integrationsfachdienst
Sportverein
Betriebsrat
Personalrat
MAV
Selbsthilfegruppe
Initiativen
Ehrenamtliche Projekte
Küche / Kantine

Wirtschaftsunternehmen

Handel
Automobilindustrie
Elektroindustrie
IT
Verkehr
Metallverarbeitung
Chemische Industrie
Baugewerbe
Dienstleistungen
Öffentlicher Dienst
Bildungswesen
Nahrungsmittelindustrie
Kunstroff
Glasverarbeitung
Pharma
Banken
Internet
Gastgewerbe

Kontakt

Sascha Weißenrieder – Beratung | Training | Coaching

kontakt(@)sascha-weissenrieder.de

Schloss 7 | 88361 Altshausen

Fon: 0 75 84 – 73 49 97 0

Beratung, Training und Coaching in Ravensburg, Biberach, Altshausen, Friedrichshafen, Konstanz, Ulm, Stuttgart, Bregenz, Lindau, Österreich, Schweiz, Deutschland, Dreiländereck.

Businesscoaching, Change-Management, Führungscoaching, Veränderungsprozesse, Supervision, Prozessbegleitung, Transformation, Moderation, Präsentation

Supervision, Coaching, Fallsupervision, Gruppensupervision, Einzelsupervision, Führungskräftesupervision, Führungskräfte, Teamleitungen, Ravensburg, Persönlichkeitsentwicklung Altshausen, Persönlichkeitsentwicklung Bodensee, Persönlichkeitsentwicklung Oberschwaben, Teamentwicklung, Bad Schussenried, Bad Buchau, Biberach, Allgäu, Konstanz, Ulm, Süddeutschland, Radolfzell, Singen, Friedrichshafen, Markdorf, Salem, Uhldingen, Überlingen, Kindergarten, Kindergärten, Kiga, Krippe, Kinderkrippe, Altenpflege, Psychiatrie