Da fehlt einfach was… Die Vorteile und Grenzen der digitalen Kommunikation Die Corona-Zeit hat unter anderem dazu geführt, dass sich die Kommunikation in vielen Teams und Organisationen stark verändert hat. Wo es möglich war, arbeiteten die Menschen im Homeoffice. Daraus resultierte auch eine – für viele Organisationen neue – Meeting-Kultur. Zwangsläufig wurden Meetings per Video, […]
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Change Management – nichts hat sich verändert! Nichts hat sich verändert, und das ist gut so. Change-Management funktioniert auch während und nach der Corona-Krise genauso wie vorher. Wie vorher auch, ist es momentan hilfreich, seine Organisation im Hinblick auf Veränderungs- und Verbesserungspotentiale zu beobachten. Wie vorher auch, ist es wichtig, die betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
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Das Komfortzonenmodell Die Komfortzone ist alles, was ich kenne. Meine Gewohnheiten, Rituale und Routinen. Ich weiß, wie ich agiere und reagiere und habe eine gute Einschätzung dessen, wie meine Umwelt agiert und reagiert. Unser Unterbewusstsein findet den Aufenthalt in der Komfortzone in der Regel prima, weil es sich auf nichts Neues einstellen muss. Wir arrangieren
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TOP 10 für eine erfolgreiche Moderation Begrüßen Sie die Teilnehmenden Das gehört sich einfach so und erzeugt eine positive, wertschätzende Stimmung. Erläutern Sie den Grund des Zusammentreffens Damit schaffen Sie Orientierung und können, falls es jemandem schwer fällt beim Thema zu bleiben, darauf verweisen, dass Sie schon zu Beginn den Grund der Zusammenkunft benannt haben.
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Das Sozialsystem in der Krise Natürlich ist das Sozialsystem in einer Krise. Das ist nicht neu und interessiert nach wie vor die meisten nicht sonderlich. Hier folgt bald ein Text, ich bin allerdings gerade zu wütend um einen guten Text schreiben zu können. Ich habe selten so viele weinende, zornige, verzweifelte und hoffnungslose Menschen in
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Was ist meine Rolle in diesem Team? Jeder von uns spielt eine soziale Rolle. Diese Rolle wird definiert durch Erwartungen, Werte, Handlungsmuster und Verhaltensweisen. Solche Rollen werden entweder an Dich vergeben oder Du formst sie selbst. Es kann auch sein, dass Du in verschiedenen Teams verschiedene Rollen spielst. Welche Rolle Du spielst und wie Du
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