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Change Management - Veränderung
Ich unterstütze Sie dabei, Veränderungspotentiale zu erkennen, Lösungen zu entwickeln, Strategien zu entwerfen und Wege zu beschreiben.
Mir geht es immer um eine praxis- und lösungsorientiere Vorgehensweise unter der Beteiligung von möglichen Betroffenen.
Sie bearbeiten Themen wie z.B. Strategieentwicklung, Prozessoptimierung, Widerstände, Führung, Konflikte und Kommunikation unkompliziert mit den passenden Methoden und Modellen.
Mit den richtigen Fragen zum Ziel – Veränderung steuern
Mit Ihnen zusammen kläre ich Fragen wie z.B.
– „Welche Art von Veränderung haben wir vor?“
– „Wie soll diese Veränderung ablaufen?“
– “Welche Auswirkungen hat die Veränderung nach innen und nach außen?“
– “Was sind unsere Ziele?”
– ”Wie gehen wir mit Widerständen um?”