Change Management - Veränderung
Ich unterstütze Sie dabei, Veränderungspotentiale zu erkennen, Lösungen zu entwickeln, Strategien zu entwerfen und Wege zu beschreiben.
Mir geht es immer um eine praxis- und lösungsorientiere Vorgehensweise unter der Beteiligung von möglichen Betroffenen.
Sie bearbeiten Themen wie z.B. Strategieentwicklung, Prozessoptimierung, Widerstände, Führung, Konflikte und Kommunikation unkompliziert mit den passenden Methoden und Modellen.
- Coaching | Supervision
- Training
- Workshop
Mit den richtigen Fragen zum Ziel – Veränderung steuern
Mit Ihnen zusammen kläre ich Fragen wie z.B.
– „Welche Art von Veränderung haben wir vor?“
– „Wie soll diese Veränderung ablaufen?“
– “Welche Auswirkungen hat die Veränderung nach innen und nach außen?“
– “Was sind unsere Ziele?”
– ”Wie gehen wir mit Widerständen um?”
Zu meinen Kernkompetenzen gehört es, Komplexität zu vereinfachen und die Beteiligten dabei zu unterstützen, praktikable Lösungen zu erarbeiten. So wird Veränderung überschaubar und steuerbar.
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